EAP ( Employee Assistance Program ) 是企业员工心理帮助计划的简称，最早出现于20世纪40年代的美国。它充分发挥心理学对企业生存发展的作用，是一项由应用心理学专家（心理咨询师）深入企业，根据企业具体情况，通过对企业的诊断，为其管理者和员工提供管理以及个人心理帮助的专家解决方案。提高员工个人绩效和企业整体效能。

      西方发达国家多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最优方案。至 1999 年，财富 500 强企业中 80% 的企业引进EAP服务。

      如今，由于它对企业提高劳动生产率以及激励员工士气的作用，已为世界各知名企业所广泛接受，成为现代企业人力资源管理的重要手段。

      中国自古就有天时、地利、人和的说法，EAP就是“人和”的文章，将和谐的企业文化深入人心，用心经营员工关系，创建健康积极的企业氛围，从而打造高效能，高凝聚力的团队精神，成为中国企业EAP的战略导向。