对组织
对个人
减少错误解聘、节省招聘费用
减轻工作压力
防止人才流失
改善工作情绪
节省培训开支
增强自信心
降低缺勤、病假率
有效处理同事、客户关系
减轻企业管理负担
适应新的环境
提升管理效率
克服不良嗜好
提高工作成效
增进身心健康
增强员工士气
增加工作动力
提升企业的公众形象
促进家庭和睦